3월 11일, 한국민간위탁경영연구소는 서울시 성북구에 위치한 한국민간위탁경영연구소 회의실에서 문화·관광·체육시설
공무원을 대상으로 ‘사회적 가치 구현을 위한 문화·관광·체육시설 민간위탁서비스 경영’ 교육을 실시하였습니다.
이번 교육에는 다양한 지역의 문화·관광·체육 관리자들이 참석하였으며, 한국민간위탁경영연구소 김혜진 실장은
문화‧관광‧체육시설 정책 관련 주제를 중심으로 강의와 함께 참가자들의 질의응답 시간을 가지며 강의가 진행되었습니다.
이번 교육은 민간위탁의 이해, 사회적경제 관련 이슈, 민간위탁 대상 사무 선정, 민간위탁 조례 및 지침 제·개정,
민간위탁 운영예산 적정성 검토, 민간위탁 입찰 및 계약 프로세스, 민간위탁서비스의 지속적인 개선 등 총 7개의 과정으로
진행되었습니다.
민간위탁의 기본적인 개념에서부터 감사 및 권고사항 대응방안, 입찰기획 방법론, 운영원가검토 방법, 민간위탁 성과평가
방안 등 다양한 민간위탁 업무에 대한 교육이 진행되었습니다. 또한 민간위탁 조례 제·개정, 입찰 및 계약프로세스, 민간위탁
관리지침 마련 등 민간위탁 업무를 좀 더 효과적으로 실행하기 위한 방안도 제시되었습니다.
민간위탁과 더불어 사회적 가치에 대한 교육도 진행되었습니다. 효과적인 사회적 가치 구현을 위하여 사회적경제가 태동되었으며,
이를 국정운영 5개년 계획, 일자리 정책 5년 로드맵, 사회적경제 활성화 방안 등 다양한 정부정책이 지원하고 있는 상황을 설명하
였습니다. 효율을 중심으로 둔 민간위탁과 상생을 기반으로 한 사회적경제가 어떻게 조화를 이룰 수 있을지 김혜진 실장과
문화·관광·체육시설 공무원들이 함께 고민해보는 시간을 가졌습니다.
교육 참가자들은 “민간위탁의 계약방법, 원가 계산 등 실무적인 내용을 알 수 있었을 뿐만 아니라 구체적인 평가지표 예시와
미술관‧관람‧공연시설 등의 성과평가 사례, 인센티브‧패널티 방안을 통해 성과평가 부문에 대한 궁금증을 해소할 수 있는
뜻깊은 시간이였다.” 고 평가했습니다.
교육을 마치며, 김혜진 실장은 “서비스품질 관리개념에 의한 체계적인 민간위탁 단계별 관리를 통해 민간위탁의 주요 강점인 업무
의 효율성을 제대로 확보하는 것이 민간위탁 관리자의 중요한 역할”이라 설명하였습니다. 이와 더불어 “사회적 가치 실현은 현시
대의 흐름으로서 민간위탁과 사회적 가치와의 공존을 항상 고민해야 한다.”고 강조하며 교육을 마무리하였습니다.
한편, 한국민간위탁경영연구소는 민간위탁 관리자 교육, 지방의회의원 대상 교육, 사회적경제기업 대상 교육, 의회 및 지자체 방문
교육 등 분야별로 꾸준히 강의를 개최하고 있으며 다가오는 5월 24일에는 제 2차 공무원 대상 문화·관광·체육시설 민간위탁서비
스 경영 교육이 진행될 예정입니다.
감사합니다.
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3월 11일, 한국민간위탁경영연구소는 서울시 성북구에 위치한 한국민간위탁경영연구소 회의실에서 문화·관광·체육시설
공무원을 대상으로 ‘사회적 가치 구현을 위한 문화·관광·체육시설 민간위탁서비스 경영’ 교육을 실시하였습니다.
이번 교육에는 다양한 지역의 문화·관광·체육 관리자들이 참석하였으며, 한국민간위탁경영연구소 김혜진 실장은
문화‧관광‧체육시설 정책 관련 주제를 중심으로 강의와 함께 참가자들의 질의응답 시간을 가지며 강의가 진행되었습니다.
이번 교육은 민간위탁의 이해, 사회적경제 관련 이슈, 민간위탁 대상 사무 선정, 민간위탁 조례 및 지침 제·개정,
민간위탁 운영예산 적정성 검토, 민간위탁 입찰 및 계약 프로세스, 민간위탁서비스의 지속적인 개선 등 총 7개의 과정으로
진행되었습니다.
민간위탁의 기본적인 개념에서부터 감사 및 권고사항 대응방안, 입찰기획 방법론, 운영원가검토 방법, 민간위탁 성과평가
방안 등 다양한 민간위탁 업무에 대한 교육이 진행되었습니다. 또한 민간위탁 조례 제·개정, 입찰 및 계약프로세스, 민간위탁
관리지침 마련 등 민간위탁 업무를 좀 더 효과적으로 실행하기 위한 방안도 제시되었습니다.
민간위탁과 더불어 사회적 가치에 대한 교육도 진행되었습니다. 효과적인 사회적 가치 구현을 위하여 사회적경제가 태동되었으며,
이를 국정운영 5개년 계획, 일자리 정책 5년 로드맵, 사회적경제 활성화 방안 등 다양한 정부정책이 지원하고 있는 상황을 설명하
였습니다. 효율을 중심으로 둔 민간위탁과 상생을 기반으로 한 사회적경제가 어떻게 조화를 이룰 수 있을지 김혜진 실장과
문화·관광·체육시설 공무원들이 함께 고민해보는 시간을 가졌습니다.
교육 참가자들은 “민간위탁의 계약방법, 원가 계산 등 실무적인 내용을 알 수 있었을 뿐만 아니라 구체적인 평가지표 예시와
미술관‧관람‧공연시설 등의 성과평가 사례, 인센티브‧패널티 방안을 통해 성과평가 부문에 대한 궁금증을 해소할 수 있는
뜻깊은 시간이였다.” 고 평가했습니다.
교육을 마치며, 김혜진 실장은 “서비스품질 관리개념에 의한 체계적인 민간위탁 단계별 관리를 통해 민간위탁의 주요 강점인 업무
의 효율성을 제대로 확보하는 것이 민간위탁 관리자의 중요한 역할”이라 설명하였습니다. 이와 더불어 “사회적 가치 실현은 현시
대의 흐름으로서 민간위탁과 사회적 가치와의 공존을 항상 고민해야 한다.”고 강조하며 교육을 마무리하였습니다.
한편, 한국민간위탁경영연구소는 민간위탁 관리자 교육, 지방의회의원 대상 교육, 사회적경제기업 대상 교육, 의회 및 지자체 방문
교육 등 분야별로 꾸준히 강의를 개최하고 있으며 다가오는 5월 24일에는 제 2차 공무원 대상 문화·관광·체육시설 민간위탁서비
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